Dia internacional del trabajador:
El Día internacional de los Trabajadores, el Primero de
Mayo, es la fiesta del Movimiento Obrero Mundial.
Desde su establecimiento en todos los países por acuerdo del
Congreso Obrero Socialista celebrado en París en 1889 es una jornada de lucha
reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados
por su participación en las jornadas de lucha por consecución de la jornada
laboral de ocho horas que culminaron el la huelga del 1º de mayo de 1886 en los
Estados Unidos, hecho que fue el origen de que dicha celebración se
lleve a cabo es esa fecha.
Curiosamente en Estados Unidos no se celebra esta conmemoración.
Allí celebran la Fiesta de los que trabajan el primer lunes de septiembre que
se viene celebrando desde 1882 a propuesta del dirigente Peter J. Mac Guire de
la Central Labor Unión. Esta celebración ha sido apoyada e impulsada por los
patrones y gobierno para eclipsar sentido real del 1º de mayo.
Los hechos que dieron lugar esta celebración están
contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados
Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda ciudad de Estados Unidos. Del oeste
y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados,
creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de
trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de
todo el mundo a lo largo del siglo XIX.
La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas:
Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era
la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima ocho hora para el trabajo, ocho
horas para el sueño y ocho horas para la casa. En este contexto se produjeron
varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la
legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una
ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no había
tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese
obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias
debía pagar una multa de 25 dólares.
La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden
de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American
Federation of Labor, de origen anarquista. En su cuarto congreso, realizado el
17 de octubre de 1884, había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la
duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas. En caso de
no obtener respuesta a este reclamo, se iría a una huelga. Recomendaba a todas
las uniones sindicales a tratar de hacer promulgar leyes con ese contenido en
todas sus jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés de todas las
organizaciones, que veían que la jornada de ocho horas posibilitaría obtener
mayor cantidad de puestos de trabajo. Esos dos años acentuaron el sentimiento
de solidaridad y acrecentó la combatibilidad de los trabajadores en general.
En 1886, el presidente de Estados Unidos Andrew Johnson
promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo
diarias. Al poco tiempo, 19 estados sancionaron leyes que permitían trabajar
jornadas máximas de 8 y 10 horas. Las condiciones de trabajo eran similares, y
las condiciones en que se vivía seguían siendo insoportables.
El juicio:
La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero. Se continuó con la detención de cientos de trabajadores en calidad de sospechosos.
El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, siendo luego reducido el número a 8. El juicio fue una farsa del principio al fin, violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, mientras la prensa la apoyaba publicando sensacionalísticamente que todos los acusados había que ahorcar a los extranjeros. A pesar de no haberse probado nada en su contra, los ocho de Chicago fueron declarados culpables, acusados de ser enemigos de la sociedad y el orden establecido. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca.
Día del trabajador en Venezuela:
La celebración del Día del Trabajador en Venezuela comenzó
en Maracaibo, cuando se instituye
en 1936, después de la muerte de Juan Vicente Gómez y con el gobierno de
Eleazar López Contreras. Se puede hablar del sindicalismo y del nacimiento del
movimiento obrero en nuestro país en 1936, cuando se inició una campaña de las
organizaciones políticas y del propio Presidente de la República, guiadas a
lograr la sindicalización masiva de los trabajadores, luego de que éste,
enfrentará en el inicio de su mandato, dos huelgas obreras y una estudiantil
que sacudieron al país entre 1936 y , sin embargo no fue sino hasta 1945,
cuando el General Isaías Medina Angarita, presidente de Venezuela, establece
por decreto tal fecha como el Día del Trabajador, trasladando su celebración
del 24 de Julio fijado por el general Eleazar López Contreras, presidente de
Venezuela, según decreto del 18 de abril de 1938.
A la
Federación Obrera, se unió en 1941, la Unión Petrolera y luego del
derrocamiento del general Isaías Medina Angarita, Acción Democrática, creó la
Confederación Venezolana de Trabajadores.
Al asumir la
presidencia Rómulo Betancourt en Octubre de 1945, dicta un decreto el 24 de
Abril de 1946, donde establece el 1º de Mayo como Día del Trabajador y se
declara día feriado y de remuneración obligatoria para los trabajadores en
general, incluyendo los que realizan sus labores en la agricultura y cría.
Durante esta fecha no podrán efectuarse trabajos en las empresas o
establecimientos sometidos a la Ley del Trabajo y al Reglamento del Trabajo en
la agricultura y cría.
bibliográfia:
club planeta, 2013, dia internacional del trabajador (http://www.trabajo.com.mx/dia_internacional_del_trabajo.htm), 22 de noviembre del 2013
iconos de venezuela, 2013, dia del trabajador en venezuela, (http://www.iconosdevenezuela.com/?p=18531), 22 de noviembre de 2013
